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11.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-07
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明越少貪腐、財務管理越佳、 越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明與公民信 任的關係需要看系絡因素(南韓信任度降低，北歐國家及台 灣信任度提升)。坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力建立並維持信任上看 出，另外研究也指出，有主動納入永續發展原則的企業，績效較 好且波動起伏較少，企業誠信機制預算的規模也與企業的淨利呈 現正相關。
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12.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明越少貪腐、財務管理越佳、 越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明與公民信 任的關係需要看系絡因素(南韓信任度降低，北歐國家及台 灣信任度提升)。坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力建立並維持信任上看 出，另外研究也指出，有主動納入永續發展原則的企業，績效較 好且波動起伏較少，企業誠信機制預算的規模也與企業的淨利呈 現正相關。
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13.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 越透明的組織，貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。可 以從企業是否遵守承諾、坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力 建立並維持信任上看出，另外研究也指出，有主動納入永續發 展原則的企業，績效較好且波動起伏較少，企業誠信機制預算 的規模也與企業的淨利呈現正相關。
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14.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 越透明的組織，貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。可 以從企業是否遵守承諾、坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力 建立並維持信任上看出，另外研究也指出，有主動納入永續發 展原則的企業，績效較好且波動起伏較少，企業誠信機制預算 的規模也與企業的淨利呈現正相關。
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15.
- 標題：
- 政風機構宣導政風法令實施要點
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2022-09-29
- 內容：
- 各主管機關政風機構應督導所屬政風機構辦理政風法令宣導工作，法 務部並定期或不定期實施督導成效檢查，列為年終績效考核依據。
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16.
- 標題：
- 政風業務督導考核實施要點
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2022-09-29
- 內容：
- 民國 104 年 10 月 07 日一、為推動政風工作，落實績效考核，依據政風機構人員設置管理條例第 以改進工作缺失，提高工作績效，發揮政風機構功能。以實地訪視或以書面調 (閱) 卷方式，瞭解受督導考核對象實際工作狀況及績效；必要時得舉行座 談會交換意見。
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17.
- 標題：
- 國家廉政建設行動方案
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2022-09-29
- 內容：
- nbsp; 績效目標 陸、分工及績效考核一、本方案具體作為之執行措施，得由法務部召集相關機關視需要檢討修 五、本方案績效考核作業方式及分工由國家發展委員會會同法務部訂之， 各辦理機關依限提報績效指標達成情形及推動成效送法務部，由法務 部併同檢討績效指標達成情形，綜整方案年度整體執行成果陳報行政
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20.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2022-09-29
- 內容：
- 具有具體事實 或績效表現卓著。執行業務防弊措施或採購及營繕工程工作，有效防止舞弊貪瀆或節 省公帑，具有具體事實或績效表現卓著。