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11.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 針對初審 意見辦理情形及計畫工作項目、 工作權責劃分、經費編列情形等 進行審議，管理機關應列席說明針對初審意見辦理情形及計畫工作項目、工作權責劃分、經費編列情形等進行審議，管理機關應列席說明。 第十七條 政府應保障原住民族工作權，並針對原住民社會狀況及特性，提供職業訓練，輔導原住民取得專門職業資格及技術士證照，健全原住民就業服務網絡，保障其就業機會及工作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法律定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展基金，辦理原住民族經濟發展業務及輔導事業機構；
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12.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 針對初審意見辦理 情形及計畫工作項目、工作權責劃 分、經費編列情形等進行審議，管 理機關應列席說明。 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，健全原住民 就業服務網絡，保障其就業機會及工 作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法 律定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展 基金，辦理原住民族經濟發展業務及 輔導事業機構；針對初審意見辦理 情形及計畫工作項目、工作權責劃 分、經費編列情形等進行審議，管 理機關應列席說明。
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13.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 針對初審 意見辦理情形及計畫工作項目、 工作權責劃分、經費編列情形等 進行審議，管理機關應列席說明 。 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，輔導原住民取得專門 職業資格及技術士證照，健全原住民 就業服務網絡，保障其就業機會及工 作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法律 定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展 基金，辦理原住民族經濟發展業務、 輔導事業機構、住宅之興辦、
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14.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 針對初審 意見辦理情形及計畫工作項目、 工作權責劃分、經費編列情形等 進行審議，管理機關應列席說明 。 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，輔導原住民取得專門 職業資格及技術士證照，健全原住民 就業服務網絡，保障其就業機會及工 作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法律 定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展 基金，辦理原住民族經濟發展業務、 輔導事業機構、住宅之興辦、
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15.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 針對初審意見 辦理情形及計畫工作項目、 工作權責劃分、經費編列情 形等進行審議，管理機關應 列席說明。 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，輔導原住民取得專 門職業資格及技術士證照，健全原 住民就業服務網絡，保障其就業機 會及工作權益，並獲公平之報酬與 升遷。 原住民族工作權之保障，另以 法律定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發 展基金，辦理原住民族經濟發展業 務、輔導事業機構、住宅之興辦、
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16.
- 標題：
- 相關適用表單
- 資料來源：
- 性騷擾防治專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 性別工作平等法 保障工作權 求職或工作過程 中遭遇性騷擾 可向任職公司或 勞工局(處)求助 性別平等教育法 原則上，保障受教權 一方是校長、
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17.
- 資料來源：
- 預決算書及補助資訊
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 減災及重劃區外緊急農路設 施改善，均有經費投注在原住 民族地區，為維護原住民族工 作權益，同時促進原住民族地 區經濟產業發展，爰要求農委 會水土保持局執行該項業務 經費時，依「原住民族工作權 保障法」相關規定或要求相關 承包廠商，進用一定比例之當 地原住民。 農委會水土保持局各項採購契約，均依行政院公共工 程委員會頒行之範本訂定，明列廠商應依原住民族工 作權保障法及採購法規定僱用原住民，如僱用不足 者，應依規定向原住民族中央主管機關設立之原住民 族綜合發展基金之就業基金，
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18.
- 資料來源：
- 預決算書及補助資訊
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 工程委員會頒行之 範本訂定，明列廠商應依原住民族工作權保障法及採購 法規定僱用原住民，為維護原住民族工 作權益，爰要求水保局執行該項業務經費 時，應依「原住民族工作權保障法」相關 規定或要求相關承包廠商，依法進用一定 比例之當地原住民，改善當地原住民經濟 生活。為維護原住民族工 作權益，爰要求水保局執行該項業務經費 時，應依「原住民族工作權保障法」相關規 定或要求相關承包廠商，依法進用一定比例 之當地原住民，改善當地原住民經濟生活。
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19.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條及性騷擾防治準則第四條第三項之規定，保障性別工作權之平等，防治性別歧視與性騷擾行為之發生，建立性騷擾事件申訴管道，防治措施申訴及懲戒 辦法訂定準則第二條 及性騷擾防治準則第 四條第三項之規定， 保障性別工作權之平 等，防治性別歧視與 性騷擾行為之發生， 建立性騷擾事件申訴 管道，防治措施申訴及懲戒 辦法訂定準則第二條 及性騷擾防治準則第 四條第三項之規定， 保障性別工作權之平 等，防治性別歧視與 性騷擾行為之發生， 建立性騷擾事件申訴 管道，
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20.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2003-07-31
- 內容：
- 針對初審意見辦理情形及計畫工作項目、工作權責劃分、經費編列情形等進行審議，管理機關應列席說明。會議，針對初審意見辦理情形 及計畫工作項目、工作權責劃分、經費編列 情形等進行審議，管理機關應列席說明。以下簡稱審 議小組)會議，針 對初審意見辦理 情形及計畫工作 項目、工作權責 劃分、經費編列 情形等進行審 議，管理機關應 列席說明。以下簡 稱審議小組)會 議，針對初審意 見辦理情形及計 畫工作項目、工 作權責劃分、經 費編列情形等進 行審議，管理機 關應列席說明。