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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2025-05-19
- 內容：
- 反之， 倫理失序的行為則使個人、組織聲譽受損，進而影響工作權或機關發 展，亦增加司法部門投入資源辦案的社會成本。
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2.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- 算未達政府採購法公告金額，招標過程應依「原住民族工作權保障法」第 11 條及「原住民族工作權保障法施行細則」第 6 、 7 、 8 、 9 條辦理，原住民廠商具優先承攬本採購權利 (適用前揭規定之廠商，應另依「原住民族工作權保障法施行細則」第 8 條，檢附經所在地直轄市、縣 (如本採購預算未達政府採購法公告金額，招標過程依「原住民族工作權保障法」第11條及「原住民族工作權保障法施行細則」第6、7、9條辦理，且原住民廠商具優先承攬本採購權利（所投標價合於底價內）
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3.
- 標題：
- 委託設計及監造技術服務採購範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-11
- 內容：
- 如本採購預算未達政府採購法公告金額，招標過程依「原住民族工作權保障法」第11條及「原住民族工作權保障法施行細則」第6、7、9條辦理，且原住民廠商具優先承攬本採購權利（所投標價合於底價內）。 九、乙方應依身心障礙者權益保障法、原住民族工作權保障法及採購法規定僱用身心障礙者及原住民。 乙方及分包廠商履約，不得有下列情形：僱用無工作權之人員、供應不法來源之履約標的、使用非法車輛或工具、提供不實證明、違反人口販運防制法或其他不法或不當行為。
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4.
- 資料來源：
- 手冊及圖書
- 發布日期：
- 2024-10-24
- 內容：
- 針對初審意見辦 理情形及計畫工作項目、工作 權責劃分、經費編列情形等進 行審議，管理機關應列席說明。 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，輔導原住民取得專門 職業資格及技術士證照，健全原住民 就業服務網絡，保障其就業機會及工 作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法律 定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展 基金，辦理原住民族經濟發展業務、 輔導事業機構、住宅之興辦、
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5.
- 資料來源：
- 退休人員專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 一概不准擔任，而未透過立法予以適度框 限，因事涉限制工作權中「選擇職務自由之客觀要件」， 恐難通過合憲性之嚴格審查基準。即一概禁絕臺灣地區人民從事系爭職務 之機會，形同以扼殺憲法所保障的工作權為手段，來達到 防堵對臺灣地區威脅未盡明確、具體之陸方統戰措施的目 的，難認有何「特別重要之公共利益」而一概禁絕臺 灣地區人民從事是項工作之機會，形同以扼殺憲法所保障 的工作權為手段，來達到防堵對臺灣地區威脅未盡明確、 具體之陸方統戰措施的目的，難認有何「特別重要之公共 利益」
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6.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 而藉由單一窗口的設置，則可幫助民眾找到權責機關，並協助其申 請及處理，也可改善民眾認為水土保育工作權責單位不一的問題，此外受訪者也建議 可以針對防災專員提供電力強、照明度高的手電筒及提供潛勢區民眾避難包，則建議可以設置單一窗口，幫助民眾找到相關 的權責機關，並協助其案件的申請及處理，也可改善民眾認為水土保育工作權責單位 不一，互踢皮球的問題，此外也建議可以針對防災專員提供電力強、照明度高的手電 筒及提供潛勢區民眾避難包，方便撤離使用。
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7.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-15
- 內容：
- 以下 簡稱審議小組)會議，針對初審意見辦理情形 及計畫工作項目、工作權責劃分、經費編列 情形等進行審議，管理機關應列席說明。以下簡稱審 議小組)會議，針 對初審意見辦理 情形及計畫工作 項目、工作權責 劃分、經費編列 情形等進行審 議，管理機關應 列席說明。保持局提報本會 特定水土保持區 審議小組(以下簡 稱審議小組)會 議，針對初審意 見辦理情形及計 畫工作項目、工 作權責劃分、經 費編列情形等進 行審議，管理機 關應列席說明。
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8.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-12
- 內容：
- 治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條及性騷擾防治準則第四條第三項 之規定，保障性別工作權之平等，防治性別歧視與性騷擾行為之發生，建 立性騷擾事件申訴管道，防治措施申訴及懲戒 辦法訂定準則第二條 及性騷擾防治準則第 四條第三項之規定， 保障性別工作權之平 等，防治性別歧視與 性騷擾行為之發生， 建立性騷擾事件申訴 管道，防治措施申訴及懲戒 辦法訂定準則第二條 及性騷擾防治準則第 四條第三項之規定， 保障性別工作權之平 等，防治性別歧視與 性騷擾行為之發生， 建立性騷擾事件申訴 管道，
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9.
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2023-08-09
- 內容：
- 廠商應依身心障礙者權益保障法、原住民族工作權保障法及採購法規定僱用身心障礙者及原住民。本採購預算未達政府採購法公告金額，招標過程應依「原住民族工作權保障法」第 11 條及「原住民族工作權保障法施行細則」第 6 、 7 、 8 、 9 條辦理，原住民廠商具優先承攬本採購權利 ( ，適用前揭規定之廠商，應另依「原住民族工作權保障法施行細則」第 8 條，檢附經所在地直轄市、縣 ( 市 )如本採購預算未達政府採購法公告金額，招標過程依「原住民族工作權保障法」第11條及「原住民族工作權保障法施行細則」
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10.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 第十七條 政府應保障原住民族工作 權，並針對原住民社會狀況及特性， 提供職業訓練，健全原住民 就業服務網絡，保障其就業機會及工 作權益，並獲公平之報酬與升遷。 原住民族工作權之保障，另以法 律定之。 第十八條 政府應設原住民族綜合發展 基金，辦理原住民族經濟發展業務及 輔導事業機構；針對初審 意見辦理情形及計畫工作項目、 工作權責劃分、經費編列情形等 進行審議，管理機關應列席說明 。 第十七條 政府應保障原住民族工作權，並針對原住民社會狀況及特性，提供職業訓練，輔導原住民取得專門職業資格及技術士證照，